ليانا مُرشِدة في التغيير الثقافي، وكوتش الذكاء العاطفي والعلاقات للفرق والمنظمات. تحمل ليانا المؤهلات والاعتمادات العالمية في الكوتشنج والتمكين الفردي (الواحد لواحد) وتمكين المجموعات والفرق وهي خبيرة معتمدة في إدارة المواهب وإدارة التدريب الاستراتيجي. حالياُ هي مديرة التعلم والتطوير، كوتش ومُشَيدة مهارات. وقد عملت سابقًا في البحوث والتطوير مع خبرة واسعة في إجراء المشاريع البحثية العلمية لأنواع مختلفة بالإضافة إلى بناء المواد التدريبية الخاصة بالكوتشنج التي تمت الموافقة عليها من الجمعية المهنية للتدريب (AC) في المملكة المتحدة.

 تؤمن ليانا إيماناً يملؤوه الشغف ببناء ثقافة متمحورة حول الناس أولاُ لخلق وتقديم قيمة فريدة في كل منظمة وللعملاء وفي أرجاء العالم. طوال حياتها المهنية على مدى السنوات العشر الماضية – وأكثر، أظهرت قدرتها وشغفها في مساعدة الأفراد والفرق والمنظمات في إدراك مواهبهم وإزالة العقبات الشخصية والنقاط العمياء في المعرفة والعاطفة والسلوك التي تفصلهم عن تطوير المواهب وتطبيقها وذلك من خلال تقديم خدمات الكوتشنج والتيسير وورش العمل ذات تأثير مباشر على نمو الذكاء العاطفي والمرونة العقلية والقدرة القيادية وديناميكية الفريق وأداء الأعمال.

تعمل ليانا مع العملاء على وضع مناهج تعليم وتطوير وبرامج تدريبية مصممة خصيصاً وبشكل فردي كل حسب احتياجاته وأولوياته مع مراعاة أساليب التعلم المختلفة التي تشمل البصري ، السمعي، الحسي والحركي. مع إيلاء اهتمام خاص بأسلوب التعلم الأخير بواسطة التجربة كشهادة واضحة على عملية نقل المهارات والتعلم.

مجالات خبرتها الأساسية هي القيادة والوعي الذاتي، الذكاء العلائقي / الذكاء العاطفي، إدارة التنوع، عقلية الخدمة، القيادة ومهارات الاتصال وإدارة النزاعات.

تعمل ليانا على ربط أهم اهتماماتها المتفردة بالبحوث والمعرفة القائمة على العلم، القصص، الإبداع والابتكار “خارج المألوف” مع عملها بتصميم وتقديم تجارب تعليمية متميزة مليئة بالمتعة والفهم الواضح وأدوات تعلم قابلة للتنفيذ لتنشيط وإشراك المشاركين وإحداث تغييرات ونتائج دائمة.